Ahora que ya tenemos claro cómo hay que preparar una sesión de ideación, vamos a detallar algunas de las técnicas más utilizadas. Existen muchas más y todas son igual de válidas, pero lo que si es cierto, es que dependiendo del problema al que nos enfrentamos, unas serán mejores que otras. En este post vamos a tratar la técnica de Los 6 sombreros

Esta técnica parte de una hipótesis curiosa y divertida: nosotros, como seres humanos, tenemos siempre una visión concreta desde nuestra personalidad y todas nuestras ideas surgen desde ese filtro. Así que lo que se propone es definir seis roles distintos para que los participantes tomen alguno de ellos y se les obligue a pensar de una manera distinta a la suya. Los sombreros y sus colores representan estas maneras de pensar. 

• Sombrero blanco: define la neutralidad, el pensamiento objetivo. Las opiniones y 
  emociones no deben intervenir.

• Sombrero rojo: simboliza la pasión y deja máxima libertad a los sentimientos,
  a la parte irracional y a la intuición.

• Sombrero verde: representa la creatividad, y tiene la capacidad de generar ideas.

• Sombrero negro: representa la oscuridad, la negatividad. Aporta el punto de vista
  crítico, como limitar las propuestas, busca el ahorro, ser el más legal, se anticipa a
  los problemas.

• Sombrero amarillo: éste simboliza  la positividad, valora las ideas y aprovecha todo
  lo que podemos aportar. Aporta el rol de visionario, arriesgado e idealista.

• Sombrero azul: define el control y la organización. Su papel es el de facilitador
  orientando al equipo para llegar a los mejores resultados. Es el que se encarga de
    repartir el resto de sombreros al principio de la sesión.

Se trata de una dinámica lúdica e interesante a la vez. Permite explorar todas la facetas del problema y romper el hielo creando un ambiente de trabajo casi teatral.

Este artículo ha sido creado por Anne Brachet y Patricia Valdés Pascual de Riquelme para UXmonkeys en colaboración con TheBridge.tech